Coaching

WAS IST COACHING?

Coaching ist ein zielorientierter Beratungs- und Begleitungsprozess von Einzelpersonen oder Teams im beruflichen oder sportlichen Kontext und arbeitet mit transparenten Interventionen nach dem Prinzip des Öffentlich machens und des impliziten Vermeidens manipulativer Techniken, die der Entwicklung der Eigenkompetenz und Selbstreflexion entgegenwirken würden.

Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen der KundInnen, die gefördert und aktiviert werden können. Ich entwickele gemeinsam mit Ihnen und nicht für Sie individuell angemessene Lösungen in Passung an das System.

Coaching ist ergebnis- und lösungsorientiert und braucht daher evaluierbare Kriterien für das Erreichen konkreter Ziele und explizit formulierte operable Aufträge für Inhalte, Rahmen und Interventionen.

Am Anfang des Prozesses wir ein gemeinsames und klar definiertes Ziel vereinbart, das wir erreichen möchten und auch darauf hin arbeiten – nur Sie als Kunden können bestimmen, ob Sie das Ziel verändern möchten.
 

Coaching ist für Menschen & Organisationen, die…

  • mit Ihrem IST Zustand nicht zufrieden sind
  • sich stetig weiterentwickeln wollen
  • eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben anstreben
  • Spannungen lösen wollen
  • einen klaren Blick auf Ihr berufliches Tun wollen
  • Verbesserung der Kommunikation im Team anstreben
  • Konfliktlösungen im Team möchten
  • Veränderungen aktiv gestalten möchten

  • Karriereplanung
  • Visionen beschreiben und in die Tat umsetzen
  • Reflexion von Selbstbild/Fremdbild
  • Verbesserung von Kommunikation und Verhaltensweisen
  • Sich neu orientieren wollen
  • Bearbeitung von speziellen Alltagsthemen
  • Änderungen der Perspektiven
  • Erweiterung Ihrer Managementkompetenz
Sie möchten sich weiterentwickeln, Ihre für Sie wichtigen Ziele definieren und in die Realität umsetzen – dann bin ich Ihr Sparring Partner.
Sowohl drinnen als auch draußen und je nach körperlicher Fitness im Wald, auf der Wiese, in Tälern – unsere Natur hat viel zu bieten und im Gehen kommen die Gedanken in den Lauf.

Grundlagen für systemisches Coaching

Jeder Mensch trägt seine eigene Lösung für ihn passend in sich – hierfür wird der Mensch von Natur aus als kompetent angesehen und er verfügt über genügend Ressourcen, um sein Leben nach seinen eigenen Vorstellungen zu gestalten.

In der systemischen Beratung wird auch das Umfeld einer Person miteinbezogen – wie Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kollegen, Freunde, Nachbarn, Familie, Partner, Kunden. Bereits kleine Veränderungen im System können zu wertvollen Impulsen und spürbaren Veränderungen führen.

Jeder Mensch hat aufgrund seiner Individualität seine eigene einzigartige Wirklichkeit und deshalb gibt es auch keine einzig wahre Wahrheit.
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